EVC Direct: Uw partner voor Erkenning van Verworven Competenties
Bent u op zoek naar een manier om de vaardigheden en competenties van uw werknemers optimaal te benutten? Bij EVC Direct begrijpen we de waarde van ervaring en informeel leren. We zijn gespecialiseerd in het proces van Erkenning van Verworven Competenties en helpen organisaties zoals die van u om het potentieel van hun personeel ten volle te benutten.
Incompany EVC-trajecten
EVC Direct biedt incompany EVC-trajecten aan. Met een incompany traject regel je snel en overzichtelijk in één keer de registratie van alle medewerkers met de juiste ervaring maar niet het juiste diploma. Vanaf vier medewerkers hanteren we aangepaste tarieven. Dit doen wij voor alle aangeboden standaarden.
Door een EVC-traject aan te bieden, helpt u uw werknemers om hun inzetbaarheid te vergroten. Ze kunnen hun erkende competenties gebruiken om flexibeler inzetbaar te zijn binnen uw organisatie, wat u kan helpen om beter om te gaan met veranderingen en uitdagingen. Dit kan resulteren in een efficiëntere personeelsplanning en een betere aanpassing aan nieuwe taken.
Het aanbieden van een EVC-traject aan uw werknemers laat zien dat u hun groei en ontwikkeling waardeert. Door werknemers de mogelijkheid te bieden hun competenties officieel te laten erkennen, beloont u hun inzet en toewijding. Dit beloningssysteem kan bijdragen aan een positieve werkomgeving, werknemersmotivatie en verhoogd werknemersbehoud. Bovendien versterkt het erkennen van hun competenties het zelfvertrouwen van werknemers, wat hen aanmoedigt om verder te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Het aanbieden van een EVC-traject getuit van uw inzet voor de professionele ontwikkeling van uw werknemers en het stimuleren van een leercultuur binnen uw organisatie. Dit kan een positieve impact hebben op uw werkgeversreputatie, waardoor u aantrekkelijker wordt voor potentiële werknemers die waarde hechten aan groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.